PROF.DR.M.ŞAHİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR

mehmetsahin.web.tr

Facebook Paylaşımları (30) Demir kırıntıları mıknatısa nasıl koşarsa, bireysel çıkar sahipleri de doğru yanlış, helal haram demeden, iktidar sahiplerine öyle koşar ********* Benim için birinci öncelik can ve mal güveliği, fikir özgürlüğü, adil yargı ve laik yönetimdir. Yol, köprü, tünel gibi maddiler, ikinci öncelik ******** BİLİMSEL AÇIDAN SAÇMA ÖRNEKLER “Doğru zamanda doğru yatırım.” Hangi zaman […]

FACEBOOK PAYLAŞIMI (36) İnsanlardan uzaklaşma isteği duyarak tabiata (doğaya) sığındığınız zaman, kendinizi yaşamaya başlarsınız. Aynı şekilde, insanlardan uzaklaşıp yalnızca sevgilinizle kaldığınız zaman da ikinizi yaşamaya başlarsınız. Doğadan ve sevgiliden uzun süre ayrı kalmayınız. Diğerleri ayrıntıdır ********** 50 yıl içinde yaşadığım Türkiye üniversite ortamlarında, şu kesin gerçeğe şahit oldum: Öğretim üyeleri, kendilerine ait olmayan bilgileri, bir […]

FACEBOOK PAYLAŞIMLARI (43) Şirketler neden 50 yaşın üstündeki kişileri üst düzey ve sorumlu pozisyonlar için işe almalı? Çünkü onlar 50’nin altındakilerden daha üretkenler! Amerika’da yapılan bir araştırma, bir insanın hayatındaki en üretken yaşın 60 – 70 olduğunu göstermiştir. 70 – 80 arası, en verimli 2. yaştır. En verimli 3. yaş aralığı 50 – 60’dır. Nobel […]

OKULLARDA ÖĞRETİLMEYEN OSMANLI GERÇEKLERİ Yazar: Prof. Dr. Mehmet ŞAHİN kategorisiGenelOKULLARDA Devlet okullarında, Osmanlı gerçeklerinin iyi ve güzel olanları öğretilir, kötü ve çirkin olanlarına pek değinilmez. Tahttan indirmelere, boğdurtmalara, parçalatarak öldürtmelere ve diğer vahşi cinayetlere de şu gerekçeler gösterilir: (1) Başka çıkar yol yoktu (2) Taht sevdası (3) Osmanlı İmparatorluğunun devamı için yapılması gerekiyordu Bu yazı dizisinde, derslerde değinilmeyen […]

İnsanın kendisini kendi yapan özelliğine, öz varlığına, kendiliğine, BENLİK denir. Genellikle olgunlaşmamış ham benlik, kendi kişiliğini üstün görür. Bireysel benlik yanında bir de sosyal benlik vardır. Sosyal benlik, insanın ait olduğu toplumu, dini, üniversiteyi ve benzeri toplulukları içerir

Akıl, karşılaştırma yeteneğidir. Akıllı insan, sürekli karşılaştırmalar yaparak düşünce, tutum ve davranışlarında yanıldığını anlar ve bunları daha iyileriyle değiştirir. Aptal insan ise, ne düşünce, tutum ve davranışlarının yanlış olduğunu anlayabilir, ne de bunlardan ayrılabilir. Daha da kötüsü, kendisini akıllı sanır

Her kişi, kendi hayal dünyasında bir kişiyi, kurumu, işi ve bunlardan beklentisini yüceltir. Ancak o kişinin; hayalinde kurgulayıp yücelttiği kişiyle, kurumla ve işle ilk tanıştığı gün, yaşadığı hayal kırıklığına “Gerçek Şoku” denir.Kişi, çocukluğundan beri hayal ettiği, mutluluk hayalleri kurduğu, hayalinde yücelttiği bir işteki ilk gününde, amirlerinden veya kıdemli meslektaşlarından ilk fırçayı yediği, ilk anlayışsızlığı gördüğü […]

Kamu kesimindeki üst yöneticiler; öz yetenek (core competence), süreçlerin yeniden tanımlanması (reengineering), kıyaslama (benchmarking), personel güçlendirme (empowerment), küçülerek büyüme (downsizing), öğrenen organizasyon (learning organization) konularını öğrenip kendi birimlerinde uygularlarsa; kaynak tasarrufu, verimlilik ve halkın hizmetlerden memnuniyeti, en az bir kat artacaktır

Daha sağlıklı, daha cesaretli, daha üretken, daha doyumlu bir yaşam için; daha bakımlı, daha hareketli, daha yardım sever, daha bilgili, daha sanat sever, daha kültürlü ve daha gerçek aşık olmak gerekir