PROF.DR.M.ŞAHİN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR
Prof.Dr.Mehmet Şahin: Anadolu Üniversitesi İİBF Emekli Öğretim Üyesi – İstanbul Arel Üniversitesi İİBF Öğretim Üyesi < > Eğitim ve öğretim, bir bilenin dinleyenlere, doğruluğu şüphe götüren bazı bilgi kırıntılarını anlatması değildir. Tam tersine, araştırmayla destekli karşılıklı tartışmadır. Tartışmalar sonucunda da her iki tarafta davranış ve fikir değişikliğinin görünmesidir. Bir öğrenci, tüm derslere katılmışsa ve dönem sonunda başarısız olmuşsa, aslında kesinlikle dersi yöneten öğretim üyesi başarısız olmuş demektir. 3 haftadan fazla devamsızlığı olan öğrenciler, dönem sonunda, Enstitü Öğrenci İşlerine, kesinlikle "Devamsız" olarak bildirilir.
Kamu kesimindeki üst yöneticiler; öz yetenek (core competence), süreçlerin yeniden tanımlanması (reengineering), kıyaslama (benchmarking), personel güçlendirme (empowerment), küçülerek büyüme (downsizing), öğrenen organizasyon (learning organization) konularını öğrenip kendi birimlerinde uygularlarsa; kaynak tasarrufu, verimlilik ve halkın hizmetlerden memnuniyeti, en az bir kat artacaktır
Aramak istediğinizi üstte yazmaya başlayın ve aramak için enter tuşuna basın. İptal için ESC tuşuna basın.